COMMUNICATION
Communication interne
Communication du changement (nom, identité, produits…),
édition d’entreprise (magazine ou journal interne),
événementiel (séminaire, convention, soirée…).
Communication externe
Définition de stratégie de communication,
élaboration de média planning, conseil et accompagnement.
Identité et positionnement de marque, territoire, organisation.
Communication digitale (CM, stratégie de com on-line),
événementiel et création de site Internet.
Relations presse, relations publiques.
MANAGEMENT
May’Jump c’est aussi le moyen de se pencher sur la qualité de vie au travail…
Trop souvent mis de côté pour des raisons diverses, le bien-être au travail est pourtant source de bonheur et donc d’efficacité !
Il ne s’agit pas simplement d’installer une machine à café ou encore un espace détente, mais bien de travailler sur de multiples leviers favorisant une réelle qualité de vie au travail.
Pour cela May’Jump vous propose une démarche exclusive à Mayotte en 5 étapes !
Osez-vous y intéresser…
AMÉLIORER SON BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL EN 5 ÉTAPES
selon May'Jump
PRÉAMBULE / DÉFINITION
Rdv de prise de contact, présentation des intervenants, détermination des besoins.
1
Recommandation
Présentation d’une note de recommandation : reformulation de la problématique, des attentes, proposition d’une démarche et des prochaines étapes, proposition d’un planning et d’un budget prévisionnel.
2
Diagnostic
Prise de contact, observation, échanges, découverte, entretiens individuels, collectifs, synthèse, définition des axes de travail, planning.
3
Présentation, validation
Présentation de la synthèse de la phase 2, définition des actions prioritaires et des cibles concernées. Validation des actions envisagées, prochaines étapes, planning, budget.
4
Actions
Mise en place des actions recommandées auprès des cibles identifiées.
Exposition, explication des objectifs / but de la mission.
Exemple d’actions : travail sur le fonctionnent de l’équipe, le cadre et l’ambiance au travail, la tenue des réunions, les rôles et missions de chacun, un événement d’entreprise, les entretiens individuels, la gestion de conflits, l’organisation de temps off, de team-building, …
5
Conclusion
Synthèse de la mission, évaluation des actions et du travail effectué.
Restitution d’un rapport complet + synthèse.